Недавние посты
Избранные посты

Нижегородские машиностроительный завод и Нижегородский завод 70-летия Победы стали первыми в стране

Сертификаты под номерами 0001 и 0002 вручил генеральному директору двух нижегородских заводов Василию Шупранову глава региона Глеб Никитин. Руководитель региона Глеб Никитин посетил Нижегородский машиностроительный завод и новое предприятие – Завод 70-летия Победы. Осмотрев предприятия, глава региона высоко оценил уровень автоматизации процессов и высокотехнологичное оборудование, а также практическую реализацию принципов бережливого производства. Вручая сертификат генеральному директору обоих предприятий Василию Шупранову, Глеб Никитин отметил, что активно продвигал тему бережливого производства и занимался внедрением системы добровольной сертификации в стране еще в федеральном Минпроме. «Я счастлив, что первые сертификаты соответствия национальному стандарту по внедрению бережливых технологий среди предприятий оборонной сферы получили наши нижегородские заводы! – сказал Глеб Никитин. ¬– Здесь высочайший уровень организации производственного процесса, системы менеджмента качества и бережливого производства. И это заслуга всей команды ваших предприятий – ведь главная составляющая успеха – это всегда люди. Оба ваших завода достойны быть образцом для подражания для предприятий не только Нижегородской области, но и страны в целом». На торжественной церемонии также присутствовали представители Концерна ВКО «Алмаз-Антей», Всероссийского научно-исследовательского института сертификации, Министерства региональной промышленности. Как отметил генеральный директор предприятий Василий Шупранов, успешное прохождение сертификации стало возможным благодаря сплоченной работе всей команды – представителей Концерна, которые поддерживали предприятия и оказывали методическую помощь, стратегического партнера по внедрению бережливого производства ООО «Центр «Приоритет», и, конечно же, сотрудников двух наших предприятий. «Быть первыми – почетно, но это и колоссальная ответственность. Мы не имеем права расслабляться. Мы просто обязаны делать все для дальнейшего развития, будем совершенствоваться дальше», – сказал руководитель команды машиностроителей двух предприятий. Для предприятий внедрение бережливых технологий – это, прежде всего, повышения уровня благосостояния работников. Сегодня на заводах конкурентная зарплата, молодой коллектив, высокотехнологичные рабочие места, есть возможности карьерного роста. Действует Положение по мотивации инициативности работников. На сегодня поступило порядка двухсот различных предложений по совершенствованию организации труда. Более ста шестидесяти из них принято и внедряется на производстве. Как сказал в интервью журналистам заместитель генерального директора по экономике и управлению издержками производства Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Борис Белоцерковский, «развитая система менеджмента бережливого производства – это и культура сотрудников, и непрерывное повышение качества продукции, и управление издержками производства, и загрузка производственных мощностей, и наличие высокотехнологичных рабочих мест, и достойная зарплата. Это – конкурентоспособность предприятия в целом». Напомним, внедрение основ бережливого производства на Машиностроительном заводе началось еще в 2012 году, а новый Нижегородский завод 70-летия Победы был построен уже с учетом рациональной организации производственного процесса. И с 2017 года оба предприятия целенаправленно проводили работу по подготовке к сертификации системы менеджмента бережливого производства (СМБП) на соответствие государственному стандарту 56404-2015. На сегодня в Корпоративном учебном центре идет активное обучение сотрудников предприятий основным инструментам бережливого производства. Здесь разработано шесть программ, основанных на подходах к рациональной организации производственных процессов. Глава региона Глеб Никитин во время своего визита также отметил высокий ресурс площадки Корпоративного учебного центра завода 70-летия Победы. Он высказал мнение, что Центр мог бы стать базой для решения областных задач по внедрению методик по профориентации, подготовке высококвалифицированных кадров для промышленных предприятий. Уровень материально-технической и методической оснащенности позволяет Корпоративному центру органично вписаться в областную образовательную инфраструктуру.

Мы в соцсетях
Тегов пока нет.
Поиск по тегам
Архив
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square